活動春酒/家庭日運動會/路跑健行活動/企業活動規劃
企業舉辦活動的第一選擇
每年各家企業為了凝聚公司內部的向心力，大部分公司都會舉辦各類型活動來犒賞員工，你知道每場成功的活動背後有多少秘訣嗎？
如何籌備才能舉行一場盛大的活動呢？這篇活動企劃來讓福委部門了解一個好的公關公司如何從主題設定、活動流程，以及主持人必備訣竅和抽獎遊戲元素，將氣氛炒到最高點。
活動規劃不煩惱：先從活動主題下手
好的主題設定是活動好的開始，根據這些主題設計你的場地佈置、活動流程、邀請函、抽獎箱，除了讓整場活動看起來更活潑有趣，也會讓同仁更加投入整場活動中
營造好的氣氛。而每間公司都會依據同仁年齡分佈而有不同的主題風格，例如：跨世代大型企業設定的主題風格較為莊重；年輕新創公司的活動主題風格則會較活潑有趣，活動與遊戲可以多元。
尾牙/春酒活動讓你賓至如歸
我們可以根據您產業的需求，給予多種方案，動靜態皆可，並且為您設身處理完成六大目標：
一、活動場地快速謀和
依據參與人數的規模大小，活動屬性，為您找到最適合的場地，讓您省去尋找場地、來回溝通的麻煩！
二、各式主題建議
為您掌握全球最火熱話題、最新流行趨勢，根據主題打造最具包裝性的尾牙晚會！
三、主持人選規劃
專業主持人團隊，各式主持風格，能夠滿足所有類型活動需求完整建議提供
四、專業表演團隊
想要尾牙high翻全場？協助整合多元豐富尾牙表演節目，各類型表演樂團、熱門藝人演出、專業表演團體等，想要什麼效果，我們都能完整幫您呈現！
五、硬體設備
整合各項硬體設備，包含音響工程、舞臺架設、視訊、燈光音響等，依據活動內容所需，配置不同的設備，讓活動執行更順利！
六、其他整合
依據預算及需求，整合活動各項需求，活動設計、數位互動遊戲、燈光秀，全方位活動策劃服務，打造一場令人難忘的尾牙盛宴。
企業家庭日/運動會
企業舉辦家庭日及運動會，讓員工情感向心力更上提升、凝聚共識
尤其活動更可以結合企業內部教育訓練、團隊激勵活動、探索活動等
我們舉辦家庭日活動豐富多元，同時讓企業文化深植在每個人心中，創造同仁高度企業認同感！
一、活動形式
不管是家庭日、運動會、園遊會等活動，根據您的不同需求，規劃專屬活動，提高活動參與度是我們的強項，深刻的歡樂活動更能提升員工家庭的凝聚力。
二、場地建議
依據參與人數的規模大小，活動屬性，為您找到最適合的場地，並充分給予不同備案，讓活動更加流暢！
三、遊戲設計
想要規劃趣味闖關遊戲、集點抽好禮、親子DIY活動、或是各式舞臺表演等，讓我們來為您實現！
四、主持建議
專業主持人團隊，各式主持風格，能夠滿足所有類型活動需求完整建議提供
五、交通方案
包車，包機，包高鐵，整合各項交通工具接駁，讓同仁們玩的安心
六、餐食規劃
依人數、預算提供最適切的餐點建議，特殊飲食需求、造型餐車安排等也能通通滿足！
七、數位互動
活動結合數位互動，報到、闖關體驗、抽獎等，手機一指搞定！即時消耗大量人次報到不卡關不塞車！
動土儀式
在傳統民間信仰中，一塊已經被擇選為建地，如何在營建過程中經由各項儀式的步驟，按營建過程的順序
分別為定分金、動土、安龍奠土等繁雜儀式步驟，我們幫您統整全部流程，依循傳統，讓來賓安心又放心。
開幕活動打造企業品牌/店面形象
開幕是每間公司與店家都一定會需要舉辦的活動，依據每間公司的規模、商業模式不同，而會有不同的需求、想達到不同的目的。
硬體佈置/剪綵或各式揭幕儀式/拜拜禮俗/傳統舞獅鼓陣祈福表演/茶點外燴安排/開幕消費者活動，所有開幕活動需要的，我們都幫您準備好了！
記者會/新品發布會/社團交接典禮舉辦
舉辦有新聞價值的新品發表會，能夠讓媒體、消費者及公眾關注客戶的品牌或服務。
我們的公關活動就是透過傳統媒體及社交媒體，建立起企業最佳口碑，吸引更多顧客。
成功的新品發表會，周詳規劃、協作以及良好的組織技巧當然必不可少，過程中亦不可忽略任何一個細節。無論是舉辦記者會、新品發表會，都能使命必達。
協助舉辦各種頒獎儀式
企業為了達成鼓勵全體員工或是經銷商之效益的管理，最常透過相關頒獎典禮與表揚大會，固定會尋選出績優人員或合作夥伴給予肯定與榮耀，讓他們接受成就掌聲
辦理這類型的過程中，公關公司就要從籌劃夥伴個人形象、相關頒獎流程設計、獎盃獎牌設計製作、磅礡會場布置、激勵人心的音效、絢麗的燈光音響、以及從旁攝影紀錄所有過程，留下每位績優同仁榮耀的那一刻。
您有企業年會、激勵大會、直銷商大會、教育訓練講師、廠商大會、聯誼餐會、頒獎典禮、獎牌獎盃、業務表揚大會、經銷商聯誼會、研討會、座談會、企業講座
提供會議場地推薦、場地租借服務、外燴餐點服務…等需求嗎？我們就是您最佳的活動夥伴。
線上直播協助
全球疫情來臨，活動的舉辦更要隨著變化，公司辦公、年末尾牙活動、企業頒獎典禮活動、國際視訊會議、記者會、發表會、國際論壇等．．遠端數位化轉型勢在必行
線上活動的舉辦就變成公關公司另一項專長項目，利用即時的直播及視訊的方式與觀眾互動，我們經驗豐富，能夠為您辦理線上尾牙活動、線上春酒活動、線上頒獎典禮活動、線上表揚大會活動、線上記者會活動、線上開工動土、跨國視訊會議、多地連線直播等，我們協助規劃線上活動相關流程，讓您不畏距離也能辦好活動。
交給專業活動公關公司
擁有上千次的活動策劃經驗，客戶物件覆蓋多種產業的創意者，不只精心規劃活動活動整體流程，還能夠省下時間與人力，除了場地規劃、設備建置外，還可以指定夢想中的主持人與表演團隊，讓員工有機會欣賞平常看不到的精彩表演，緩解整年的工作壓力。
活動不只是一個活動，也是公司在員工心中重建品牌形象的一個機會，年尾不再煩惱籌備活動的複雜流程，選擇專業活動公關公司幫您作整體活動策劃，讓員工彼此增進感情、在心中留下一個難忘的活動回憶。
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無論是網路公關公司還是線下公關公司，在生活中一抓一大把，所以企業在選擇的時候也會陷入困頓，很多人的想法是選肯定是要選最好的，但怎麼選臺南活動主持人活動企劃公司規劃完善就成了最大難題。
就個人經驗而言，公關公司的存在確實能幫助企業、品牌，甚至是社會維護良好的公共關係。臺南中秋聖誕社區晚會廣告公司收費的興盛，難免會致使整個公關行業存在魚龍混雜的現象，如果真的要選出一家優秀的公關公司，最起碼要瞭解這兩點！
1、臺南工程師節公關活動規劃完善背景資質
無論是個人還是企業，選公關公司都必須要看對方的背景實力，且是否具備相關實力資質。輿論危機處理是一家公關公司的基本業務能力的體現，如果自身在網上的負面都不能處理好，那麼很顯然，他是不具備這樣的專業能力的。這家公關公司是在什麼樣的環境下運作，團隊的業務能力如何？對公關知識和經驗有多少？這些都是需要考察的點。
2、臺南產品發表記者會公關活動規劃完善案例口碑
選擇公關公司還要看案例口碑，我們經常會聽說那家店的東西好吃，是因為它的東西好，積累的顧客多，積攢的口碑肯定也不錯。公關公司也是一樣的，實力的體現可以很好的從案例和口碑方面看出來。是否有相關案例的經驗，能否處理好我的事，案例成功的幾率如何？反響如何？如果沒有拿得出手的案例，還談什麼合作？
最近小高愁壞了，她的辭職信忽然丟了。她悄悄的對小李子說那份特殊的辭職信連同夾著它的護理雜志一同丟了，必須先人一步找到。 小高是一個基層醫院的臨床護士，一個二十出頭的小姑娘，初來醫院的時候臉兒像粉嘟嘟的蘋果，幾年夜班上下來，蘋果成了蠟黃的蜜柚皮，黑眼圈都趕上國寶大熊貓了。小高的父母很心疼寶貝女兒，大老遠的趕來看望，當母親目睹女兒憔悴的容顏時眼淚撲簌簌往下掉，當場要求她辭職，要帶她回老家那邊去工作。小高是個孝順的孩子，不忍父母傷心，于是認真思考起辭職的事來。 小高用護士站那臺電腦打的辭職信。內容寫的真誠委婉，把責任全攬到自己身上。沒想到小丫頭的心胸如此寬廣。她還打印了一份讓同科室小李子幫著修改。 小李子是科室里的文案高手，也是護士長的得力助手，寫得一手好文章，想必修改之后的辭職信一定會得到領導滿意。辭職也可以變得輕松愉快，令小高滿意。 改好的辭職信除了小高之外，科室里的人誰也沒見過，只見小高哭笑不得，說小李子那辭職信不敢用，把它隨手夾在了一本護理雜志里。 小高寫辭職信不久的一次早會上，院長特別“關照”了護理部幾句；說某些護士思想在滑坡，要做自我反思。還語重心長地說，今天不好好工作，明天就要找工作。工作不好找，有工作就要好好珍惜，好好干。怕吃苦，怕犧牲，走到哪里都得不到重用。后來還雞蛋里挑骨頭把護理部批評了一通。弄得護理部人人都有怨氣。 那天早會結束，小高在護士站著急忙慌地找那份夾在護理雜志里的辭職信，但是雜志不翼而飛了。小高和小李子都一副如臨大敵的模樣，讓科室其她幾個護士也跟著擔驚受怕起來。大家都幫著找，私底下猜想著那份辭職信的各種去向。也猜測著它的內容必定很有分量。 小高的辭職信最終沒有交到領導那里，不久院長找她去談過一次話。回來之后她的心情大好。說院長表態會給護士漲工資，還會重視護士的身心健康。還要提高護士在醫院的地位。小高一臉的憧憬。 小高丟辭職信的那兩天，護士長去了好幾次院長辦公室，她回來時候眼睛有些紅，眼角尚有淚痕。 那個月發工資的時候，科室里的護士都漲了點工資，家庭醫生下鄉服務沒有再強迫護士一起去。領導們也變得和藹可親起來。忙不過來有病人投訴時也沒見院長在早會上發飆。夜班特意增加了免費的晚餐。科室里原本和小高一樣鬧辭職的人偃旗息鼓了，一切又恢復如初。 那份小李子修改過的辭職信到底誰撿著了？信里寫了啥？大家私下里仍舊議論紛紛。 辭職信風波后平息后，科室搞了一次大掃除，打算把那些舊雜志和廢紙賣了添做科室基金。一本舊的護理雜志猛然躍入小高眼里，她的眼如同遭受電擊一般，心臟狂跳起來，顫抖著雙手捧起護理雜志，剛翻到第二十五頁，那張由小李子修改過的辭職信便赫然躍入眼里，她激動的用兩根手指捏著它的一角給小李子看。小李子卻和護士長對視了一下，令人不易察覺地會心一笑。 小李子修改過的那份辭職信，把領導罵得狗血淋頭，言辭激烈地控訴醫院對護士的壓榨和剝削，對護士身心造成的嚴重傷害。護士的地位何其低下等等…，小高自然不敢把這樣的辭職信交到院長那里，但礙于情面也不能當著小李子的面撕掉，無奈只有隨手夾在護理雜志里。這個是護士長和小李子早就預料之中的步驟。 護士長舒一口氣，伸出手去拿拽在小高手里的那本護理雜志，小高愣了一下，突然惱怒地站起身拿著它朝院長辦公室走去… >>>更多美文：心情故事
妻子愛花。一有空閑就在小院里忙碌著，花花草草被她侍弄得活色生香。從第一縷春風吹開帶著些許寒意的迎春花，一年中多半時間，小院里繁花似錦，姹紫嫣紅。 小院的西南角，挺拔著一株盆栽的白蘭，個頭不高，青枝綠葉。因緊挨著一叢翠竹，白蘭時常被竹葉掩映，不甚顯眼。三年前，妻子將其從花鳥市場購回，朝角落里一放，似乎就沒怎么打理，只是過冬時將其挪至家中，等春天一到，天氣漸暖，它又遷回角落里。好在這株白蘭很是堅韌，也不計較主人的態度，任憑風吹雨打，自己寂寞地生長。待到開花時節，照例不甘落后，合著時令，一步一步地，靜靜地開著潔白的花，向著主人，向著小院，向著大地，吐著幽幽的清香。 每見白蘭花開，總會想起二姐。 二姐是我二伯父家的女兒。二伯父家三個女兒，沒有男丁，而我父親這邊兩個兒子，缺少女孩。兩家緊鄰相住，雖是堂房姐弟，卻如親的一般。常言道：一龍生九子，九子不同樣。三個堂姐，亦是各有特點。大姐能干會講，刷刷括括，風風火火，是那種“嘴一張，手一雙”的人。三姐長得漂亮，愛好體育，喜歡打籃球。二姐樸實，話不多，膚色很好，水靈靈的，大人們夸她的皮膚“雪白粉嫩”。 二姐長我十歲。兒時的我很是調皮，大姐忙里忙外，顧不上我，三姐則對我不理不睬，唯有二姐帶著我玩，帶著我去趕廟會，帶著我躲貓貓，帶著我走很遠的路去看露天電影。印象里，二姐喜愛白蘭花。夏天，將花或別在胸前，或夾在發間，渾身散發著清香。傍晚時分，二姐會為我燒水洗澡，澡后，在我身上撲上一通痱子粉，使我如在面粉堆里滾了一圈，瞬間成為一只“小白兔”。有時，二姐還會突然胳肢我兩下，我躲閃不及的樣子，引得二姐忍俊不禁。太陽漸漸西沉，天邊的晚霞絢麗多彩，這時，二姐會帶著我坐在屋前的老刺槐樹下，二姐看著書，我看著二姐，等著大人們的歸來。五彩的霞光里，遒勁的刺槐下，二姐靜靜地讀著書，發間的白蘭花，散發著幽幽的清香。溫馨、從容，靜美、幽香。這一幕，一直定格于我的腦海，不時地在眼前浮現。 二姐命運多舛，人生之路走的不順暢。上世紀60年代末，隨著“上山下鄉”的大潮，18歲的二姐拎著簡單行李，插隊落戶于城郊的三里井大隊梅家邊生產隊。一年后，二姐，一個城里姑娘變成地道的農民，耕地、鋤草、插秧、挑糞，農活樣樣拿得起。但也很怪，二姐風里來雨里去的，就是曬不黑，膚色還是“雪白粉嫩”，和“貧下中農”們在一起，依舊有著城里人的氣質，一看就與眾不同。 又一年后，二姐成為生產隊長的老婆。二姐夫長二姐九歲，家境貧寒，小學文化，長相也擺不上臺面，除了人忠厚、有一把好力氣，啥也沒有。對這門親事，很多人想不通，家里人也反對，都認為倆人極不般配。最終還是二姐的叔父、我的父親一錘定音，說：結婚過日子，關鍵是要人好，其他無所謂！這句話，讓二姐夫對我父親感激了一輩子，也對老人家畢恭畢敬了一輩子。 婚后，二姐夫對二姐百般呵護，苦、臟、累的活一人包下，二姐相繼生下兩個兒子，日子雖然艱辛，一家人卻也其樂融融。二姐依舊喜愛白蘭花，在屋前種了一棵白蘭，每年白蘭花開，都給我們帶來許多，整個夏天，我們家彌漫著白蘭花的清香，很多時候，我是聞著枕邊的白蘭花進入夢鄉的。 二姐在農村整整生活、勞作十年。返城后，分在縣里的油米廠工作，姐夫也隨其進城，因是農村戶口，只得在廠里做一些搬運、扛包的體力活。兩口子起早貪黑、省吃儉用，辛苦料理著進城后的新生活。漸漸，孩子長大，成家立業，日子也好過了很多，二姐臉上有了舒心的笑容。然而天有不測，造化弄人。少年喪父、中年喪夫、老年喪子，人生三大悲事，二姐不幸占了兩個。二姐夫二十多年前因病去世，二姐悲痛欲絕；半年前，二姐不滿四十歲的小兒子患肝癌醫治無效離世，我和妻子去吊唁時，二姐抱著我哭道：兄弟呀，我的命怎么這么苦啊！ 一切都會過去的，一切都會好起來。我反復用這兩句話安慰著二姐。其實，我自己也想不明白，無常世事緣何盯著二姐？二姐樸實、善良、心眼好，按理，好人應有好報，而現實卻是如此無情。這是命所致，還是運所致？如是命所致，只得聽天由命，無法改變；若是運所致，只是時運不濟，定會否極泰來。我相信，二姐的命是好的，這是確定的，而不確定的運，也會向好。 年年歲歲花相似。又到白蘭花開時節，又嗅著了那幽幽的清香。我總覺得，二姐就是一株秀美的白蘭，是一朵潔白的吐著幽香的白蘭花。 妻子說：過幾天回老家看看二姐，帶一些白蘭花給她。 是的，二姐喜歡白蘭花。我說。 >>>更多美文：美文閱讀
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